TransAlchimie - Changement et Performance - Coaching et Consulting01 34 65 38 80 TransAlchimie - Changement et Performance - Coaching et Consulting Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

NOTRE VISION

Accompagnement du changement, Coaching, Formation, Performance, Entreprises agiles, Organisations, Equipes, Dirigeants, Managers

LE FACTEUR HUMAIN

Fruit de notre expérience, nous avons acquis la conviction que le facteur humain constitue le vecteur fondamental de la réussite d'une organisation.

Faute de réussir à mobiliser, fédérer et impliquer les hommes et les femmes porteurs de la vision, des objectifs et de la réalisation d'un projet commun, l'accumulation des seuls moyens techniques et financiers n'en permet pas le succès et se solde généralement par un gaspillage de ressources.

S'ils sont conviés à participer activement au changement en cours, les acteurs de l'entreprise deviennent le premier facteur de la réussite du projet.

LE CHANGEMENT

Dans la société contemporaine, le changement est de plus en plus perçu comme un état permanent, un besoin d'adaptation perpétuel.

La question n'est plus de savoir s'il faut changer mais comment changer et s'adapter en permanence dans un monde en constante évolution.

L'agilité, cette réactivité adaptative, est devenue un enjeu majeur, traduisant la capacité d'un individu, d'une équipe, d'une organisation à s'adapter à son environnement, afin d'assurer sa survie, sa performance et son développement.

Dans les organisations et chez les individus, le changement, généralement anxiogène, est encore loin de susciter un enthousiasme spontané.

L'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

L'adaptation au changement requiert un apprentissage ainsi qu'une adhésion volontaire des acteurs concernés. Nous constatons que le changement imposé ne produit qu'exceptionnellement des résultats mais de manière systématique, l'apparition de nombreux freins et résistances aux processus de transformation, compromettant dangereusement leurs réalisations.

L'accompagnement du changement est un métier qui s'appuie sur des connaissances et des savoir-faire spécifiques conjugués avec une solide expérience du terrain.

Accompagnement du changement, Coaching, Formation, Performance, Entreprises agiles, Organisations, Equipes, Dirigeants, Managers

NOTRE DEMARCHE

Centrés sur les dynamiques humaines de nos clients, nous leur apportons la compétence d'une équipe de coachs certifiés associée à celle du consulting et de la formation.

A travers le Coaching, nous utilisons l'approche systémique qui nous permet de proposer à nos clients un accompagnement personnalisé sur-mesure, par une prise en compte contextuelle des interrelations et interactions entre les différents acteurs et processus.

Nous déclinons ensuite différent procédés de coaching à destination des équipes, des managers et des dirigeants selon leurs besoins.

Notre posture d'externalité permet à la fois de matérialiser le changement auprès de l'organisation et des équipes mais aussi de libérer la parole et de fluidifier les échanges.

L'approche Consulting nous autorise un apport organisationnel sous forme d'audits, de déploiement méthodologique d'outils parfois de conseils, en fonction des besoins de nos clients.

La Formation vient compléter notre démarche dans une approche résolument sur-mesure.

Conseil: Nous avons mis en place un partenariat avec un cabinet de conseil juridique afin d'assister nos clients à l'occasion de leurs transformations et mutations.

NOS VALEURS

SATISFACTION CLIENT

Chez TransAlchimie, nous mettons tout notre engagement et notre professionnalisme au service de la performance de nos clients.

A cet effet, nos intervenants sont tous des coachs ayant obtenu une certification agréée par l'Etat français et disposant d'une expérience sérieuse dans le domaine de l'entreprise. Nous pouvons avoir recours à des consultants expérimentés dans des domaines particuliers.

Nous considérons l'unicité et les spécificités de chacun de nos clients. C'est pourquoi nous ne croyons pas en des modèles prêts à l'emploi qu'il suffirait de copier d'un client à l'autre. Notre volonté de nous adapter de manière contextuelle aux besoins de nos clients constitue notre engagement d'un accompagnement sur-mesure répondant à leurs attentes.

RESPECT ET CONFIDENTIALITE

C'est dans un profond respect et un accueil bienveillant des réalités individuelles et collectives de nos clients que se déroulent nos interventions.

Notre accompagnement se doit d'être en corrélation avec la situation effective de nos clients pour produire les résultats attendus.

La confidentialité et la confiance sont des conditions essentielles de la réussite de cet accompagnement.

PLAISIR

Rencontrer nos clients dans toutes leurs diversités et leurs richesses est pour nous un réel plaisir renouvelé à chacune de nos interventions.

L'une des récompenses de l'exercice de notre métier réside dans l'observation de leur progression et de leur réussite.

Nous espérons sincèrement partager cette joie et ce plaisir avec nos clients tout au long de leur accompagnement.

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