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Réucir - Pour l’optimisation de la productivité collective

Copyright © - Créateur : Silvano Zanatta - Co-créateur : Edouard Fillon

DIRIGEANTS - DRH - MANAGERS

« Améliorez l’Efficacité du Travail et la Qualité de Vie au Travail »
XXIème siècle, impossible de mener des réunions hiérarchiques comme avant !
Particulièrement, les jeunes générations n’y adhèrent plus - Le besoin d’agilité est exacerbé
Seules les entreprises capables de réinventer leurs modes de management pourront s’adapter, prospérer… et vous ?
REUCIR© - PROCESSUS de transformation culturelle et de mobilisation des équipes pour l’optimisation de la productivité collective

VOS BESOINS :

  • Mobiliser, fidéliser vos jeunes générations hermétiques au mode de management vertical,
  • Instaurer une nouvelle culture de management intégrative de tous vos talents,
  • Stimuler la productivité collective de votre organisation,
  • Relever le niveau d’engagement de vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs,
  • Autoriser l’expression des potentiels, de la créativité et de l’agilité de votre organisation,
  • Instituer un « nouveau management » plus conscient et responsable dans ses interactions avec ses équipes,
  • Développer des échanges constructifs basés sur l’écoute attentive et l’assertivité,
  • Améliorer la productivité de vos réunions et leurs effets.

REUCIR© est un PROCESSUS de transformation culturelle et de mobilisation des équipes
pour l’optimisation de la productivité collective

  • Intégré au sein de vos réunions, ses bénéfices s’étendent à toutes les équipes et à l’organisation qui le mettent en place.
  • Les apprentissages individuels et collectifs se développent, par capillarité, dans la vie quotidienne de vos équipes.
  • Les nouveaux savoir-être et savoir-faire, progressivement intégrés, distillent une culture d’appartenance et de reconnaissance mutuelle, dans laquelle chaque collaborateur se sent considéré et impliqué dans le projet collectif.
  • La mise en œuvre d’échanges positifs et constructifs autorise la confrontation d’idées et le dépassement des divergences en vue de décisions partagées et impliquantes.
  • La créativité et l’agilité individuelles et collectives sont stimulées dans une nouvelle dynamique intégrative.

PUBLIC CONCERNE :

DIRIGEANTS, COMEX, CODIR, COPIL, COSTRA, REUCIR© s’adresse à votre équipe de direction, vos équipes métiers et vos équipes réseau de 4 à 15 personnes.

REUCIR© se déploie au sein d’une équipe ou de plusieurs simultanément.

 

MODALITES PRATIQUES :

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